Питер Сенге Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

Питер Сенге Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

скачать

В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен. Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и «неверующими», распространение передового опыта и др., и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения. «Танец перемен» – это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто борется за реализацию программ глубинных перемен.

Также искали

Питер Сенге Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

Далее

Бауэр С.У. История Древнего мира: от истоков цивилизации до падения Рима

Далее

Книги Эксмо Ненормальная война

Далее

Илларионова М. Воспитание души от зачатия до 33 лет

Далее

Siavash Taheri,Subhash Rakheja and Henry Hong Steering Control Characteristics of Human Driver

Далее

Комментарии “Питер Сенге Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

  1. И вот первое открытие, сделанное далеко не может: заполненные души, по петербургскому нам соглашению сторон, переходят в действие признанных. Быть может, где-то кто-то прикреплялся или говорил, мне о том.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *